Vejgaard Kirke modtager arbejdsmiljøpris

Af Folkekirkens Arbejdsmiljøråd, red. af Ingeborg Marie Nielsen

Hos Vejgaard Kirke er det gode arbejdsmiljø en del af hverdagen. Her prioriterer menighedsråd og medarbejdere fællesskabet, bruger hinandens faglighed og skaber rum for de relationer, der styrker samarbejdet.

Derfor har Folkekirkens Arbejdsmiljøråd i år tildelt Vejgaard Kirke Folkekirkens Arbejdsmiljøpris.

Det er fjerde gang, prisen uddeles. Den går til en folkekirkelig arbejdsplads, der gør en særlig indsats for et godt arbejdsmiljø og samtidig kan inspirere andre.

Fællesskab på arbejdspladsen

Hver morgen mødes medarbejderne ved Vejgaard Kirke over en kop kaffe. Det er en af de små ting i hverdagen, som er med til at skabe relationer og kendskab på tværs af faggrupper.

Fællesskabet bliver også prioriteret på andre måder. Sociale aktiviteter er med til at styrke relationerne mellem medarbejderne og bliver tilpasset arbejdspladsens hverdag. Den traditionelle julefrokost er for eksempel blevet til en fastelavnsfest, fordi december er en travl måned i kirken.

Også fagligheden samles medarbejderne om. Ledelsen afsætter ressourcer til en fælles faglig dag, som medarbejderne på skift er med til at planlægge. Her deler de deres viden og får samtidig ny faglig inspiration på tværs af medarbejdergruppen.

Det er netop samspillet mellem de forskellige indsatser, som formand for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd Inge Kjær Andersen hæfter sig ved.

– Vejgaard Kirke viser, at et godt arbejdsmiljø bliver skabt i hverdagen. Når man kender hinanden, bruger hinandens faglighed og prioriterer fællesskabet, opbygger man den tillid, der gør det lettere både at samarbejde og at tale sammen, når noget er svært, siger hun.

En anden vigtig grund til, at Vejgaard Kirke modtager prisen, er samspillet mellem menighedsrådet og medarbejderne. Menighedsrådet prioriterer arbejdsmiljøet og skaber rammerne, mens medarbejderne tager ansvar for fællesskabet og bidrager aktivt til at fylde rammerne ud.

– Et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar. Menighedsrådet har et ansvar for at skabe gode rammer, men det er i samspillet med medarbejderne, at det bliver til en god arbejdsplads.

Vægt på trivsel og samarbejde

Folkekirkens Arbejdsmiljøpris blev overrakt i Vejgaard Kirke 21. oktober.

Inge Kjær Andersen og næstformand for Danmarks Kordegneforening Bettina Ulstrup stod for overrækkelsen af diplom, blomster og en check på 6.000 kroner til arbejdspladsen.

Folkekirkens Arbejdsmiljøråd består af repræsentanter fra 13 folkekirkelige arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer og arbejder for at fremme et godt arbejdsmiljø på folkekirkens arbejdspladser gennem blandt andet viden, vejledning og inspiration.

Vinderen findes blandt indstillinger fra hele landet. Ved udvælgelsen lægges der blandt andet vægt på arbejdspladsens arbejde med trivsel og samarbejde på tværs af faggrupper og på, om erfaringerne kan inspirere andre folkekirkelige arbejdspladser.

I 2023 var det også en nordjysk kirke, der modtog prisen, nemlig Abildgård Kirke i Frederikshavn.